Menino autista participa de entrevista de emprego e contratante diz: “Só contratamos pessoas norm… Ver mais

O autismo é uma condição neurobiológica que se manifesta de diversas formas em cada pessoa afetada, e a habilidade de um indivíduo autista muitas vezes reside em áreas que são excepcionais e valiosas para determinadas funções profissionais.

Na situação mencionada, a rejeição baseada na noção de normalidade não apenas é prejudicial para o menino autista, mas também para a empresa que perde a oportunidade de se beneficiar das habilidades e perspectivas únicas que ele poderia trazer ao ambiente de trabalho.

A diversidade de pensamento e experiência é um componente essencial para a inovação e o progresso dentro de uma organização. A inclusão de pessoas com diferentes habilidades, incluindo pessoas neurodivergentes, pode trazer uma gama mais ampla de soluções e criatividade aos desafios enfrentados por empresas e equipes.

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